職場二手菸：先說明菸煙怎麼到達工作位置

01

描述路徑，不先判定誰造成疾病

假設收貨門打開時菸煙飄進調度室，門外偶爾有人吸菸。「收貨時菸煙到達辦公桌」是可討論的觀察，「某位同事害我生病」則不是觀察本身能證明的事。若只有氣味、未見來源，就保留來源未確認，不猜人名。

入口、進氣口與公用車輛也可能連接來源和工作位置，不能只看辦公室內有沒有人吸菸。不必刻意留在菸煙中蒐證，也不要收集同事健康資料。

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02

請求要有負責的人與後續確認

這個例子可以問：「如何讓吸菸安排不再把菸煙帶進收貨門，誰在收貨時確認？」只說換更強的清淨機，沒有回答來源由誰管理。訪客、承攬人員及公用車輛是否有一致規定，也值得由管理方釐清。

一次談話不是完成改善。後續問具體改了什麼、菸煙是否仍到達工作位置；不能把味道變淡或次數變少當作安全認證。

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03

找到處理管道，不要求員工先對質

主管、職業安全衛生人員或勞工代表可協助了解單位程序；不方便直接討論時，可以請代表協助找管道。這不是要求先與吸菸者衝突。

臺灣衛福部的官方資訊說明，可向所在地衛生局反映具體菸害違規情事。是否適用某場所、需要什麼資料，由當地權責機關確認；不要把衛教資料當作個案裁決。個人健康疑問則另向合格醫事人員諮詢，其他地區使用自己的官方管道。

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04

私人筆記與正式檢舉分開

紙上可以記「來源待確認、收貨門路徑、問管理人、改後查看」。不需要將公司名稱、地址、菸史、症狀、照片或指控交給本站。選擇正式管道時，閱讀其證據與隱私要求，只在該管道提供必要資料。本文不能保證匿名、免受報復或處理結果。

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05

需要記住的幾點

• 現場路徑不等於醫療或法律結論。
• 問題要對應可更改安排的人。
• 檢舉與私人筆記使用不同管道。