Drei Bedürfnisse in der erfundenen Pause

Mögliche Absprachen, kein Kontaktwert und keine Rauchstopp-Garantie.

Bisher in der PauseMöglicher anderer WegNoch zu klären
Privates GesprächVor der Schicht oder danach drinnenBeide haben tatsächlich Zeit
Abstand von der AufgabeEine andere erlaubte PausenformPflichten, Zugang und tatsächlicher Ort
Notwendige ArbeitsinformationÜbliche Übergabe oder betrieblicher KanalAlle Betroffenen erhalten sie

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Was aus der Pause soll erhalten bleiben?

Eine regelmäßige Pause kann Erholung von der Aufgabe, einen Scherz, eine Essensverabredung oder wichtige Arbeitsinformationen enthalten. ‘Dann mache ich keine Pause mehr’ streicht alles gleichzeitig. Der NHS nennt Arbeitspausen und soziale Situationen als mögliche Rauchreize und regt Alternativen an. Hier geht es um eine engere Aufgabe: den gewünschten Kontakt anders ermöglichen, nicht Verlangen durch Gespräche behandeln.

Ein privates Gespräch lässt sich verlegen. Eine Arbeitsanweisung dagegen sollte über den passenden betrieblichen Weg alle erreichen, die sie benötigen, und nicht vom Besuch einer Raucherpause abhängen. Fragen Sie nach der Information, ohne Ihre Rauchgeschichte erläutern zu müssen. Diese Seite bestimmt keine Pausenrechte und fordert nicht dazu auf, Schicht-, Betreuungs- oder Sicherheitsverpflichtungen zu vernachlässigen.

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Die Rückkehr konkreter vereinbaren als ‘bis später’

Das folgende Beispiel ist erfunden. Alex hört sonst draußen bei den rauchenden Kollegen vom Wochenende. Heute sagt Alex zu Sam: ‘Ich bleibe für meine Pause drinnen. Von deiner Reise möchte ich trotzdem hören. Treffen wir uns im Pausenraum, wenn du zurückkommst?’ Abgelehnt wird der Rauchabschnitt, nicht Sams Gesellschaft.

Sam muss danach sofort weiterarbeiten. Die erste Idee passt also nicht. Beide vereinbaren ein Gespräch vor der nächsten Schicht. Eine geänderte Arbeitsanweisung lässt Alex zusätzlich in die übliche Übergabe aufnehmen. Freundschaft und notwendige Information brauchen unterschiedliche Wege.

Ort und Zeitpunkt sind nicht vorgeschrieben. Prüfen Sie, ob der Platz zugänglich und erlaubt ist und dort gerade nicht geraucht wird. Ein Gespräch im Sitzen, ein barrierefreier Treffpunkt oder eine Nachricht zu einer passenden Zeit kann besser sein als ein Spaziergang. ‘Stell dich doch draußen dazu’ ist nicht die einzige Möglichkeit. Das Beispiel ist keine geprüfte Intervention und verspricht keine Zustimmung.

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Freundlich bleiben, ohne die Grenze aufzugeben

‘Beim Rauchen bin ich nicht dabei, aber unser Gespräch möchte ich behalten.’ Auf eine angebotene Zigarette genügt ‘Nein danke’. Sie müssen weder öffentlich eine neue Identität erklären noch ein Aufhördatum nennen oder andere zum Aufhören bewegen. Bitten Sie um konkrete Unterstützung: keine Zigaretten anbieten oder Sie weiter zum Mittagessen einladen. Der NHS empfiehlt, sich nach den Wünschen der Person zu richten statt zu drängen.

Werden Alternativen wiederholt übergangen, muss nicht jede Pause zur Verhandlung werden. Wählen Sie einen anderen Kontaktpunkt, einen kürzeren Besuch oder andere Gesellschaft. Ein einzelnes Treffen vorübergehend auszulassen heißt nicht, alle Kontakte abzubrechen. Bei Drohungen oder Zwang ist dieses Alltagsbeispiel kein Sicherheitsplan: suchen Sie geeignete vertrauliche oder örtliche Unterstützung, statt Standfestigkeit durch Konfrontation zu beweisen.

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Den Ablauf prüfen, nicht die eigene Beliebtheit

Konnten wir tatsächlich sprechen? Kam die Arbeitsinformation an? War der neue Ablauf machbar? Ein ausgefallenes Gespräch verlangt eventuell eine andere Absprache; es beweist weder eine falsche Freundschaft noch ein Scheitern des Rauchstopps. Für Unterstützung beim Aufhören selbst bietet die BIÖG Telefonberatung; prüfen Sie die aktuellen Zugangsbedingungen. Namen, Nachrichten, Betriebsangaben oder Rauchprotokolle müssen hier nicht eingegeben werden.

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Das Wichtigste

  • Einen Treffpunkt anbieten, nicht nur wegbleiben.
  • Arbeitsinformationen von freiwilligen Gesprächen trennen.

Quellen

Die zentralen Aussagen dieser Seite wurden anhand der folgenden Quellen geprüft.

  1. NHS Better Health: Social and routine smoking triggers: planning another work break and asking for support

    Quellen geprüft: 2026-10-06

  2. NHS Better Health: Person-led help: ask what support is wanted rather than forcing or lecturing

    Quellen geprüft: 2026-10-06

  3. Bundesinstitut für Öffentliche Gesundheit: Telefonberatung zum Rauchstopp

    Quellen geprüft: 2026-10-06

Alltägliche Kommunikationsplanung, keine arbeitsrechtliche Beratung, Beziehungstherapie, Expositionsbescheinigung oder Rauchstopp-Garantie.