Partir de la demande, pas d'une impression

NCI cite les collègues parmi les soutiens possibles et invite la personne à préciser l'aide souhaitée. NCI et NHS conseillent aux proches d'écouter et de demander plutôt que de faire pression ou de vérifier sans cesse.

Un collègue silencieux n'est pas nécessairement en demande de conseils sur le tabac. ‘Tu veux de la compagnie ?’ laisse place à une réponse ordinaire. Même après une confidence sur l'arrêt, toutes les pauses ne doivent pas porter sur les cigarettes.

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Scène fictive : le créneau fait partie de l'accord

Camille demande à Lou : ‘Pendant notre pause prévue, on peut s'asseoir au café sans tabac plutôt que sortir avec le groupe qui fume ? Je ne veux pas faire d'annonce’. Lou répond : ‘Aujourd'hui, oui. On peut parler du week-end si tu préfères’. Il s'agit de compagnie, pas de vérifier où Camille va ensuite.

Le lendemain, les pauses ne coïncident pas : ‘Je ne peux pas quitter cette tâche maintenant. Si nos déjeuners coïncident, je peux venir’. Ce n'est pas de l'indifférence. La demande ne modifie pas les autorisations, le relais des tâches ou les règles du travail ; ces questions se clarifient séparément par la voie appropriée.

Une confidence n'est pas un compte rendu au groupe

Si quelqu'un demande pourquoi Camille n'est pas dehors, Lou peut dire ‘On prend un café’. Il n'est pas nécessaire d'ajouter une date d'arrêt ou un bilan des cigarettes. Une pause ensemble ne demande ni transfert de messages, ni défi collectif, ni rapport à un tiers.

Si Camille souhaite informer quelqu'un, précisez qui et quoi. Ne promettez pas une confidentialité totale au nom des systèmes du travail ou de services extérieurs. Les questions de santé ou d'emploi appellent le conseil qualifié approprié, pas une supposition entre collègues.

Un rappel n'est pas une surveillance permanente

Si Camille demande ensuite un petit rappel avant la pause pour savoir si le café lui convient toujours, convenez du contenu et de la fin. Le conseil de NCI contre l'insistance n'interdit pas un rappel demandé. Il n'autorise pas à compter les cigarettes ni à exiger une réponse si la demande change.

À la fin de la période convenue, voyez si l'arrangement convient encore. Pour une aide supplémentaire souhaitée, Tabac info service propose le 39 89 et des contacts de tabacologues. Être présent comme collègue n'est ni un traitement, ni une évaluation professionnelle, ni la responsabilité de l'arrêt.

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À retenir

  • Répondez à la demande sans inventer une mission de contrôle.
  • Dites honnêtement quand vous n'êtes pas disponible.
  • Gardez la confidence hors des nouvelles courantes du travail.

Questions fréquentes

Puis-je aider si je fume aussi ?

Vous pouvez ne pas proposer de cigarette et choisir un lieu sans tabac pour votre temps ensemble. N'exigez pas que les deux personnes prennent le même engagement.

Et si je suis responsable de cette personne ?

L'exemple concerne des pairs. Il ne traite ni autorité, ni performance, ni divulgation ou aménagements professionnels ; ces sujets nécessitent les indications appropriées.

Sources

Les affirmations centrales de cette page ont été vérifiées à partir des sources suivantes.

  1. U.S. National Cancer Institute / Smokefree.gov: How to Support Your Quitter

    Sources vérifiées: 2026-10-02

  2. NHS, England: How to help someone quit smoking

    Sources vérifiées: 2026-10-02

  3. U.S. National Cancer Institute / Smokefree.gov: Build Your Smokefree Team

    Sources vérifiées: 2026-10-03

  4. Santé publique France / Tabac info service: Aide à un proche

    Sources vérifiées: 2026-10-02

Exemples généraux entre pairs, avec personnes et dialogues fictifs. Aucun avis en droit du travail, jugement clinique ou garantie de confidentialité. Respectez l'organisation réelle ; les questions de santé et les besoins urgents relèvent d'une aide locale adaptée.